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在徐文娟看来，考核评价的“指挥棒”也值得探讨，“推广不能只靠专家热情，教师要评职称，大量时间耗在做推广上，论文、成果肯定受影响，而这些才是职称晋升的决定因素。”问题摆在面前，安徽农业大学也在摸索创新管理体制机制。去年，学校开始把教授职称分为教学科研型、科研型、教学型和推广型4类，考核各有偏重，推广型教授侧重考核农技推广、社会服务成效，“我们想通过职称评定管理改革，激励更多专家走下去。”张承祥解释。同时，对长期驻站工作的试验站站长、副站长，每人每月给予一定补助，对下乡参与联盟工作的专家给予下乡补贴。

二是在制度设计上，与促进教育公平相结合。以高考成绩作为入围依据，完善制度机制，切实保障考试招生机会公平、程序公开、结果公正。三是在评价模式上，与推进教育评价改革相结合。坚持育人为本，探索在招生中对学生进行全面、综合评价，引导中学重视培养学生综合素质。

本市土地交易，遵循公开、公平、公正的原则，营造统一开放、竞争有序、诚信守法的土地交易市场环境。第三条（管理部门和承办机构）市规划和自然资源局负责组织实施和监督管理土地交易活动。区规划和自然资源局依据本办法的规定，实施相关管理工作。市土地交易事务中心是本市土地交易市场的承办机构，按照本办法的规定，具体实施土地交易活动。

CPI和PPI环比均大幅下滑，非典期间消费需求走弱，对物价影响偏负面。2003年1月至6月CPI和PPI环比表现为一致的前高后低，背后有春节的季节性、疫情前期的抢购以及疫情发展过程中需求走弱的影响。2003年春节在2月1日，1月份CPI和PPI均创下较高增速符合春节前物价上涨的季节性规律；2月份物价维持较高增速，更多是疫情快速发展情况下抢购所引发，以当时疫情最为严重的广东为例，2月份出现了板蓝根、食用醋、医用口罩、米油盐等商品的抢购风潮，商品价格普遍成倍上涨，抢购风潮也影响到周边省份和全国其他地区；3月份以后，抢购潮结束、居民消费需求快速走弱，而工厂的投资、生产并没有受到明显限制，居民消费品和企业工业品出厂价格均持续下滑。

在机构改革后新组建的部门，其内设机构也是第一次对外公布。如国家医疗保障局设立一室六司7个内设机构，其中有待遇保障司、医药服务管理司、医药价格和招标采购司等机构。与原国家食药监总局机构设置相比，市场监管总局食品相关内设机构中，新增了食品安全抽检监测司。

回到谷歌，2001年初，艾瑞克·施密特（Eric Schmidt）正式担任谷歌董事长并在半年后兼任CEO，他在谷歌内部与两位创始人共同承担每日业务运营的职责。对于佩奇和布林来说，施密特是一位既能听懂他们在做什么，又能帮助他们在商业上取得成功的成熟经理人。